Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Stellenbezeichnung

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d).
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung - und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Was wir bieten - Ihre Benefits

Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab.
Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell.
Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum.
Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team.
Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple.
Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz.
Business-Bike-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie.
Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm.
Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft.

Qualifikationen / Anforderungen

Hier gestalten Sie mit - Ihre Aufgaben

Recruitingprozesse steuern – Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
Strategien entwickeln – Sie gestalten und setzen innovative Maßnahmen zur gezielten Ansprache von Fach- und Führungskräften um
Anforderungsprofile erstellen & Kanäle auswählen – Sie erstellen zielgruppenspezifische Profile, wählen geeignete Recruiting-Kanäle und sprechen passive Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing an
Stellenausschreibungen veröffentlichen – Sie verfassen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen
Vorstellungsgespräche koordinieren – Sie steuern das Bewerbermanagement, planen Termine, begleiten Interviews und betreuen Bewerbende professionell
Abstimmung halten – Sie beraten und arbeiten eng mit unseren Abteilungs- und Niederlassungsleitern zusammen
Recruitingprozesse optimieren – Sie analysieren Kennzahlen und entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter
Messen und Events begleiten – Sie organisieren und nehmen an Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung teil
Employer Branding mitgestalten – Sie wirken bei der Entwicklung und Optimierung von Employer-Branding-Strategien gemeinsam mit unserer Marketingabteilung mit

Leistungen der Anstellung

Damit passen Sie zu uns - Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise in der Baubranche
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sie bringen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent mit
Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern
Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen
Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitgeber

MBN GmbH

JOB-ID

485

Stellenart

Vollzeit

Position

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

Arbeitspensum

Vollzeit

Industrie / Gewerbe

Bau

Arbeitsort

Beekebreite 2-8
49124 Georgsmarienhütte
Niedersachsen Deutschland

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Teamkultur

Kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe – so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum.